Le continuum du racisme peut se manifester par des microagressions, qui sont des actions ou des comportements verbaux ou non verbaux qui communiquent des messages condescendants ou négatifs ciblant des personnes racisées ou autochtones, en lien avec leur appartenance à un ou plusieurs groupes marginalisés. La microagression peut être le fait d’un individu inconscient de ses actions qui relèvent de biais implicites. Les microagressions sont frustrantes et invalidantes pour la personne visée et ont des effets néfastes sur sa santé mentale¹.

Des exemples de comportements à caractère raciste et discriminatoire :

• rappels répétés des origines d’une personne (même si elle est de nationalité canadienne) ou références méprisantes fréquentes à celles-ci;
• commentaires sur l’apparence physique (ex. : cheveux) d’une personne et recommandations infondées;
• comparaison avec d’autres personnes célèbres quant à leurs réalisations ou à leurs origines;
• commentaires sur l’accent de la personne;
• rétention volontaire d’informations liées au travail ou aux études envers une personne racisée;
• exclusion d’une personne racisée de certaines activités sociales;
• contrôles de performance plus fréquents d’une personne racisée;
• remise en question constante des compétences ou connaissances d’une personne racisée;
• manque d’ouverture aux idées proposées par une personne racisée;
• propos ou gestes qui homogénéisent les personnes racisées à leur groupe ethnoculturel;
• regards ou expressions non verbales dénotant la méfiance envers une personne racisée.
  
  
  

¹Références :
- Nadal, K. L. (2011). The Racial and Ethnic Microaggressions Scale (REMS). Journal of Counseling Psychology, 58 (4), 470-480.
- Williams, M. T., Skinta, M. D., & Martin-Willett, R. (2021). After pierce and sue: a revised racial microaggressions taxonomy. Perspectives on Psychological Science, 16 (5), 991–1007.
- Lexique pour l'antiraciste, Amnistie Internationale